為提升開(kāi)投集團人力資源管理水平，根據開(kāi)發(fā)區勞動(dòng)監察要求，2022年8月25日上午，開(kāi)投集團人力資源部組織各子公司人事專(zhuān)員開(kāi)展了“規范簽訂、變更《勞動(dòng)合同》”的相關(guān)培訓。
此次培訓注重培訓實(shí)效，對《勞動(dòng)合同》的具體模塊進(jìn)行了詳細講解，同時(shí)，也對各子公司的《勞動(dòng)合同》仔細審查、嚴格把關(guān)、指出問(wèn)題，確保信息的真實(shí)、準確。促進(jìn)了集團本部及各子公司人事專(zhuān)員由被動(dòng)學(xué)習變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習的氛圍。最后，與會(huì )人員互相交流了工作中存在的問(wèn)題，分享了工作經(jīng)驗，切實(shí)提升了公司人事專(zhuān)員業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平。
通過(guò)此次培訓，切實(shí)提高了開(kāi)投集團人力資源業(yè)務(wù)能力和管理水平，對各子公司《勞動(dòng)合同》進(jìn)行了嚴格統一標準整改，對提高開(kāi)投集團人力資源管理效能具有重要意義，同時(shí)，保障了用人單位和勞動(dòng)者的合法權益。加快推進(jìn)了開(kāi)投集團人力資源統管進(jìn)程，對今后開(kāi)展各項人力資源管理工作、提升職業(yè)能力和綜合素質(zhì)奠定堅實(shí)基礎。