為進(jìn)一步提升企業(yè)綜合業(yè)務(wù)能力，改善公司員工專(zhuān)業(yè)知識結構，豐富員工工作技能，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，更好地完成公司各項工作任務(wù)，實(shí)現公司可持續發(fā)展的目標。在做好疫情防控工作的同時(shí)，集團公司以線(xiàn)上培訓的方式對集團全體員工開(kāi)展了職工技能培訓，提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為更好履職履責工作打下堅實(shí)的基礎。
2022年5月9日上午開(kāi)始，開(kāi)發(fā)區投資集團在沙爾沁辦公樓四樓會(huì )議室開(kāi)展為期半年的職工技能培訓學(xué)習，每日培訓6課時(shí)，各部門(mén)、各子公司踴躍參加，并嚴格按照課程安排按時(shí)上課。
課程安排充分考量業(yè)務(wù)需求及平時(shí)工作薄弱環(huán)節，按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”和“缺什么,補什么、需什么、學(xué)什么”的原則,有計劃地開(kāi)展人力資源、公文寫(xiě)作、國企改革、工程造價(jià)審計、建設工程合同、基本建設財務(wù)規則等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識的培訓活動(dòng)。本次培訓課程包含《國有企業(yè)三項制度改革與中長(cháng)期激勵》、《法定公文及日常事務(wù)文書(shū)寫(xiě)作技巧及案例分析》、《信息化條件下電子公文寫(xiě)作處理及歸檔管理創(chuàng )新》、《工程造價(jià)審計實(shí)務(wù)與案例》、《工程造價(jià)疑難爭議問(wèn)題解析與案例》、《訂立書(shū)面合同案例分析》、《建設工程合同管理與法律風(fēng)險防范專(zhuān)題》、《建設項目審計與案例分析》及《基本建設財務(wù)規則解讀與實(shí)務(wù)示范專(zhuān)題》等。
培訓中，員工們認真記錄知識重點(diǎn)，時(shí)不時(shí)停筆思考在工作中遇到類(lèi)似問(wèn)題應如何解決，將工作與培訓結合起來(lái)，融會(huì )貫通。經(jīng)過(guò)前三天的培訓，參與培訓的員工紛紛表示，此次培訓的課程內容具有很強的針對性和實(shí)用性，解決了日常工作中遇到的一些問(wèn)題和困惑，也開(kāi)闊了視野、拓展了思維、理清了思路，對今后工作具有很強的指導性和操作性，進(jìn)一步增強了新形勢下做好本職工作的能力和信心。
集團公司此次培訓堅持問(wèn)題導向和目標導向，實(shí)行精準培訓。希望通過(guò)培訓，能夠進(jìn)一步增強集團公司全體員工對相關(guān)業(yè)務(wù)的把握能力和執行力，打造一支“紀律嚴明、拉的出、打的響”的高素質(zhì)職工隊伍，提升公司整體辦公水平和業(yè)務(wù)能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障，注入生機與活力。